Hoy no basta con ser eficaz. Hay que ser eficiente

Lograr el objetivo con los recursos más indicados, en el menor tiempo posible, sin un desgaste innecesario.

La Eficacia se relaciona con el grado de acierto con que hacemos las cosas.

Buscamos grados de acierto en las personas que hemos empleado para un determinado rol, función y tarea específicas.

Esto también es válido para los empresarios y profesionales de todo tipo.

Para ser eficaz se deben empeñar los mejores esfuerzos y aplicar la capacidad para obtener los resultados requeridos de cualquier proyecto o tarea encomendados.

Cómo enriquecer

Hasta ahora estamos hablando de evaluaciones cuantitativas, o sea la forma de medir resultados a partir de productos y acciones llevados a cabo con éxito.

Sin embargo, cuando queremos enriquecer lo cuantitativo con lo cualitativo, que es lo que finalmente buscamos para ser completos, ahí ya no podemos hablar solo de eficacia sino que debemos hablar de eficiencia, que es hacer las cosas eficazmente pero en la menor cantidad de tiempo.

Incompetencia no, competencia sí

Tomando en cuenta que no se nace ni eficaz ni por ende eficiente ni tampoco competente, uno puede pensar que la persona que no fue preparada y no adquirió las habilidades necesarias, jamás podrá ser una persona competente, ni eficaz ni eficiente.

El Mentoring  ayuda a los incompetentes a ser competentes.

A los ineficaces a adquirir nociones de tiempo, a administrarlo adecuadamente y a valorizarlo eficazmente.

Porque puede suceder que la persona ha sido bien enseñada, que ha sido bien aprendida pero ciertas trabas emocionales pueden impedir su correcto desempeño, su eficiencia y su ser competente.

“Todos podemos”

Este es el Manifiesto del Mentoring.

 

Solo del entendimiento de aquello que nos inhibe y frena, de lo que nos arruina la vida y los logros, podemos generar soluciones que nos eviten quedar deslucidos frente a nosotros mismos y frente a los demás, cada vez que realizamos trabajos a medias, cada vez que no llegamos con los tiempos. Situaciones que producen padecimiento, vergüenza, culpas y parálisis.

Prof. Ernesto Beibe

ernesto.beibe@gmail.com

https://ernestobeibementor.com/

eficacia, eficiencia, mentoring

Comentarios (2)

  • Del complejo ser Humano se presentan múltiples facetas que, como las caras de un diamante brillan unas veces y otras ,aparecen opacas como negro carbón.Es bien cierto -a mi opinión -eso de «entender» lo que nos inhibe frena y arruina, nos ayuda; es más, es el primer paso para resolver la situación de padecimiento que nos anula como Ser. Ahora bien, el verdadero detonante para dar el primer paso y liberarnos del lastre de la culpa etc… está sujeto como la piel al cuerpo, es como la gasolina al motor. Me refiero a la Voluntad de hacer. Qué mueve, qué me saca de la trampa en la que me hallo. Mis pensamientos me inmovilizan, me producen mil trampas , me ofrecen mil razones para no moverme ,no cambiar nada…Y Yo, que siento profunda apatía y soledad…me dejo perder. Pero aún recupero el gusto por la vida en momentos de lucidez y peleo por mi vida, como ahora que escribo estas palabras con el anhelo de una respuesta de quien se sienta hermano. Gracias al Universo Divino por este regalo que es Vivir. Manuela

    • Querida Manuela,

      Ya pasó un año desde la recepción de tu email. Algo sucedió en nuestro correo que te hemos enviado dos a lo largo del año (es posible que hayan ido al Spam). Espero que estas palabras te encuentren mejor de animo del momento en que nos escribiste por primera vez y si aun perdura te ruego que vuelvas a hacerlo al siguiente email: ernesto.beibe@gmail.com, para que nos pongamos en contacto. Si no recibes una respuesta nuestra después de haber enviado el email, por favor búscalo en el Spam.

      Un abrazo,
      Mentor Ernesto Beibe

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